El abogado René Muñoz representó al Sr. Killian y sostuvo que sufrió una lesión relacionada con el trabajo que lo dejó incapacitado al 100 por ciento no apto para la rehabilitación ya que el cronograma PDRS fue refutado en base a los informes de un experto en rehabilitación vocacional. En consecuencia, el solicitante afirmó que tenía derecho a dos tercios de su salario semanal promedio por el resto de su vida además del tratamiento médico.

La compañía de seguros sostuvo que el PDRS no había sido refutado y que el nivel de discapacidad del solicitante era del 87 por ciento, no del 100 por ciento. Por lo tanto, la aseguradora sostuvo que nuestro cliente no tenía derecho a dos tercios de su salario semanal promedio por el resto de su vida. Además, los acusados ​​tampoco admitieron que la lesión cerebral era industrial.

Finalmente, René Muñoz tuvo éxito y el juez Eugene Gogerman en la Junta de Apelaciones de Compensación de Trabajadores de San Francisco finalmente aprobó un acuerdo de $ 1.6 millones que está estructurado para pagar pagos mensuales de por vida a nuestro cliente.

«Fui a la facultad de derecho para representar los derechos e intereses de las personas más trabajadoras de la sociedad», concluye Muñoz. «Proporcionar estas victorias a personas como el Sr. Killian es lo que nuestro bufete de abogados está aquí para hacer».

Si cree que ha sufrido una lesión grave en los pulmones, el corazón o el cerebro, no dude en comunicarse con nuestro bufete de abogados para una consulta gratuita al (667) 350-1072. Un abogado de compensación laboral está disponible para hablar con usted.

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California reconoce los ataques cardíacos como posibles lesiones relacionadas con el trabajo, pero no espera que una compañía de seguros simplemente se dé la vuelta y acepte el reclamo. En la mayoría de los casos, el seguro le negará su reclamo. Si usted es un oficial de policía o un bombero, tiene la presunción de que un ataque cardíaco está relacionado con el trabajo. La mayoría de las otras profesiones no tienen ese beneficio integrado en el sistema de compensación de trabajadores de California.

Típicamente, la compañía de seguros le enviará el mismo lenguaje enlatado que envían a muchos otros empleados lesionados en el trabajo. Es probable que la carta diga algo como «no hay evidencia médica sustancial que demuestre que sufrió una lesión relacionada con el trabajo». Sabemos que su trabajo es estresante, saben que su trabajo es estresante, pero lo harán saltar de un lado a otro.

Es probable que tenga que pasar por lo que nos referimos como el proceso «Médico-Legal» que consiste en un Evaluador Médico Calificado por el Panel (PQME) o un Evaluador Médico Acordado (AME). Ese médico le hará un examen, realizará algunos exámenes médicos y redactará un informe que informará a las partes si su ataque al corazón está relacionado con el trabajo o si es el resultado de alguna otra cosa. El médico examinará todos sus antecedentes médicos, sus respuestas en los cuestionarios que le proporcionamos y cualquier otra información relevante relacionada con su lesión.

La compañía de seguros probablemente tomará su deposición y le hará preguntas sobre su historial médico. Prepárese para responder a muchas preguntas sobre dónde ha vivido, dónde recibió tratamiento médico en el pasado y qué tipo de medicamento tomó en el pasado.

Dicho esto, si se descubre que tiene un ataque al corazón relacionado con el trabajo, los costos asociados con su recuperación pueden ser significativos, y será responsabilidad de la compañía de seguros cubrir los costos asociados con el ataque cardíaco. Dado el alto costo de los tratamientos de sala de emergencias, visitas con un cardiólogo, cirugía y medicamentos, explorar la posibilidad de presentar un reclamo de compensación laboral puede ser de su interés.

Si ha sufrido lo que cree que es en parte, un ataque al corazón relacionado con el trabajo, no dude en ponerse en contacto con nuestras oficinas para que podamos guiarlo a través del proceso.

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