{"id":443,"date":"2018-12-05T02:05:47","date_gmt":"2018-12-05T02:05:47","guid":{"rendered":"https:\/\/francomunoz.com\/?p=443"},"modified":"2018-12-05T02:05:47","modified_gmt":"2018-12-05T02:05:47","slug":"tengo-un-caso-de-compensacion-de-trabajadores-si-me-lesiono-conduciendo-al-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/francomunoz.com\/es\/tengo-un-caso-de-compensacion-de-trabajadores-si-me-lesiono-conduciendo-al-trabajo\/","title":{"rendered":"\u00bfTengo un caso de compensaci\u00f3n de trabajadores si me lesiono conduciendo al trabajo?"},"content":{"rendered":"<p><img class=\"alignleft wp-image-441 lazyload\" data-src=\"https:\/\/francomunoz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/red-truck-turned-over-photo.jpg\" alt=\"\" width=\"450\" height=\"252\" data-srcset=\"https:\/\/francomunoz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/red-truck-turned-over-photo.jpg 1040w, https:\/\/francomunoz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/red-truck-turned-over-photo-300x168.jpg 300w, https:\/\/francomunoz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/red-truck-turned-over-photo-768x430.jpg 768w, https:\/\/francomunoz.com\/wp-content\/uploads\/2018\/12\/red-truck-turned-over-photo-1024x573.jpg 1024w\" data-sizes=\"(max-width: 450px) 100vw, 450px\" src=\"data:image\/svg+xml;base64,PHN2ZyB3aWR0aD0iMSIgaGVpZ2h0PSIxIiB4bWxucz0iaHR0cDovL3d3dy53My5vcmcvMjAwMC9zdmciPjwvc3ZnPg==\" style=\"--smush-placeholder-width: 450px; --smush-placeholder-aspect-ratio: 450\/252;\" \/><\/p>\n<p>El objetivo principal del sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores es garantizar que los trabajadores lesionados reciban todos los beneficios a los que tienen derecho seg\u00fan la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores o compensaci\u00f3n de trabajadores de California. Sin embargo, la ley requiere que un empleado lesionado realmente est\u00e9 en el curso de su empleo cuando \u00e9l o ella se lesione para poder ser elegible para recibir beneficios.<\/p>\n<p>En t\u00e9rminos generales, si se lesiona en su viaje hacia y desde el trabajo, una persona lesionada no tiene derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n laboral. La idea detr\u00e1s de la regla es que un empleador no debe ser responsable por una lesi\u00f3n de un trabajador si no est\u00e1 trabajando realmente cuando se lesion\u00f3.<\/p>\n<p>Esta regla general se conoce como la \u00abRegla de ir y venir\u00bb.<\/p>\n<p>Dicho esto, hay muchas excepciones a esta regla y debe hablar con un abogado para determinar si podr\u00eda ser elegible para recibir beneficios a pesar del hecho de que cree que estaba en su viaje hacia o desde el trabajo.<\/p>\n<p>Por ejemplo: si un trabajador lesionado trabaja en varias ubicaciones como parte de su trabajo y \u00e9l o ella se lesiona en la ruta de una ubicaci\u00f3n a otra, ese empleado lesionado puede ser elegible para recibir los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n<p>En otro ejemplo, si un empleador requiere que el empleador tenga su propio transporte como parte de sus requisitos de trabajo, una lesi\u00f3n durante el viaje de la ma\u00f1ana puede estar cubierta por el seguro de compensaci\u00f3n del trabajador.<\/p>\n<p>Adem\u00e1s, si un empleado se lesion\u00f3 en un viaje corto a la tienda, y se ofrece a traer refrigerios o golosinas para otros compa\u00f1eros de trabajo, ese trabajador lesionado puede estar cubierto por la \u00abdoctrina del confort personal\u00bb y tener derecho a los beneficios de compensaci\u00f3n para trabajadores.<\/p>\n<p>Tenga en cuenta que cada caso es diferente y que debe consultar con un abogado para ver si su situaci\u00f3n particular lo hace elegible para los beneficios. Cada caso es diferente y debe ser examinado en consecuencia.<\/p>\n\n\n<div class=\"kk-star-ratings kksr-auto kksr-align-left kksr-valign-bottom kksr-disabled\"\n    data-payload='{&quot;align&quot;:&quot;left&quot;,&quot;id&quot;:&quot;443&quot;,&quot;readonly&quot;:&quot;1&quot;,&quot;slug&quot;:&quot;default&quot;,&quot;valign&quot;:&quot;bottom&quot;,&quot;ignore&quot;:&quot;&quot;,&quot;reference&quot;:&quot;auto&quot;,&quot;class&quot;:&quot;&quot;,&quot;count&quot;:&quot;1&quot;,&quot;legendonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;score&quot;:&quot;5&quot;,&quot;starsonly&quot;:&quot;&quot;,&quot;best&quot;:&quot;5&quot;,&quot;gap&quot;:&quot;5&quot;,&quot;greet&quot;:&quot;Rate this post&quot;,&quot;legend&quot;:&quot;5\\\/5 - (1 voto)&quot;,&quot;size&quot;:&quot;24&quot;,&quot;title&quot;:&quot;\u00bfTengo un caso de compensaci\u00f3n de trabajadores si me lesiono conduciendo al trabajo?&quot;,&quot;width&quot;:&quot;142.5&quot;,&quot;_legend&quot;:&quot;{score}\\\/{best} - ({count} {votes})&quot;,&quot;font_factor&quot;:&quot;1.25&quot;}'>\n            \n<div class=\"kksr-stars\">\n    \n<div class=\"kksr-stars-inactive\">\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"1\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"2\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"3\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"4\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" data-star=\"5\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n    \n<div class=\"kksr-stars-active\" style=\"width: 142.5px;\">\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n            <div class=\"kksr-star\" style=\"padding-right: 5px\">\n            \n\n<div class=\"kksr-icon\" style=\"width: 24px; height: 24px;\"><\/div>\n        <\/div>\n    <\/div>\n<\/div>\n                \n\n<div class=\"kksr-legend\" style=\"font-size: 19.2px;\">\n            5\/5 - (1 voto)    <\/div>\n    <\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>El objetivo principal del sistema de compensaci\u00f3n para trabajadores es garantizar que los trabajadores lesionados reciban todos los beneficios a los que tienen derecho seg\u00fan la ley de compensaci\u00f3n de trabajadores o compensaci\u00f3n de trabajadores de California. 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